• 哈登买犯再次刷新想像 三分线向前「蛙跳」全场看傻 2020-06-02
  • 魔术强森不听建议放走蓝道、罗培兹 湖人惨淡却怪华顿? 2020-06-01
  • 牛弹琴揪中美磋商三大关键:不是双赢就是双输! 2020-06-01
  • 柯文哲酸「一生被一个人牵制住」 王世坚呛:不要恶烂了 2020-05-31
  • 「扯铃小王子」闯春晚 纪咏勳苦练12年伤痕爬满手 2020-05-31
  • 张学友高雄开唱!铁粉冲相馆「珍藏神票」心碎了 网曝3招:胶带黏也悲剧 2020-05-30
  • 金正恩离开3天「远在4500公里外」 北韩民众激动:我真的好想他! 2020-05-29
  • 「戒菸中心诈菸捐」国健署说内部没问题?黄国昌再拿证据狠打脸! 2020-05-29
  • 挂电话1分钟AD报价曝光 湖人老板指对手制造假新闻中伤 2020-05-28
  • 爸训话怒打「恐龙玩具」 呆萌鹦鹉狂点头「帮腔怒啄」 2020-05-27
  • 影/700年前「宋元棺木」出土...还闪闪发亮 网惊呆:这刚下葬吗? 2020-05-27
  • 周杰伦看到阿信求救文了! 傻眼「飙出三字经」:怎麽不早说 2020-05-26
  • 毕书尽登《歌手2019》踢馆! PK赛惨输「她」遭淘汰 2020-05-26
  • 被做菜耽误的画家!老板「什麽都能画」五月天阿信超帅 网全跪了 2020-05-25
  • 「失业劳工子女就学补助」18日开跑 每人最高可补助2万6400元 2020-05-24
  • 您好,游客 登录 注册 站内搜索
    背景颜色:
    阅读论文

    :纪律作风整顿活动个人自查自纠报告

    来源:论文联盟  作者:论文联盟 [字体: ]

    雷牛竞技 - 雷牛电竞 www.0575yk.com 纪律作风整顿活动个人自查自纠报告

    根据纪律作风整顿活动的要求,我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析,现将存在的问题分析如下:
     一、存在的问题
    1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作,对党的理论的学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握这些理论的精髓,思想上缺乏紧迫感,政治上缺乏责任感。其次,理论联系实际不够。没有真正的学以致用,缺乏理论和实际工作的有机结合,工作中偶尔还存在着脱离群众的现象,工作创新力度不大。
    2、在思想工作方面,存在着说的多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时,
     3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务,而轻视工作实效。观念滞后,创新意识不够。有时只是为了工作而工作,只能满足干上级交办的工作完成,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识不足,思想还不够解放,工作思路不够开阔。
    5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,责任心还不够强,离上级和同志们的要求还有较大差距。
    二、存在问题的主要原因
    一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当,同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响,政治嗅觉也跟着迟钝了。
    二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化,没有始终如一地严格要求自己,宗旨观念有所淡化。
    三是进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
    四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,工作不够严谨细致,有认为不会出现问题的侥幸心理。

    欢迎浏览更多雷牛竞技 - 雷牛电竞应用文稿自查报告文章

    本文评论   查看全部评论 (0)
    表情: 评论表情符号选择 姓名: 字数
    点评:
           
    评论声明
    • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
    • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
    • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
    • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
    • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
    内容分类导航